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Handbook (4) : 발란스
 hunt  07-06 | VIEW : 6,952
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물론 업무강도와 회사 기여도는 다르다

임원은 짧은시간을 들여 굵은 일을 해야한다
이십년뒤에도 여전히 개고생 하는 모습을 보이면 어느 주니어가 그 직업에서 시니어가 되고 싶겠나.

신입은 가장 빛안나는 작은 일을 맡아 해줘야 하되
burn out 되지 않도록 조절해야한다

중간관리자  만큼은
회사의 기둥처럼 가장 많이 일을 해 줘야 한다










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